近年来，石嘴山市高度重视残疾人事业发展，始终把保障残疾人就业权益、增进残疾群众福祉作为民生工作的重中之重，持续推动各项惠残政策落地落细、见行见效。2026年，市本级残疾人公益性岗位安置比例由10%提升至13.88%，较自治区规定比例高出3.88个百分点，精准安置25名残疾人稳定上岗就业，超额完成残疾人公益性岗位安置任务。

　　我市坚持线上线下同步发力、多点发力，通过线上常态化推送惠残政策，线下组织干部入户走访、开展现场宣讲，细致解读残疾人公益性岗位申报条件、审核流程、待遇保障等群众关心的重点内容。针对部分残疾人行动不便、获取信息不畅的实际情况，主动开展上门送政策、送服务等暖心举措，有效破除政策信息壁垒，提升惠残政策知晓率，调动有就业意愿的残疾人主动申报的积极性。

　　在全面普及惠残政策、扫清信息盲区的基础上，我市着力夯实就业帮扶工作基础，组织工作人员对辖区具备劳动能力、有就业意愿的残疾人开展全覆盖、无死角摸排。登记残疾人身体状况、技能特长、就业诉求等信息，规范建立“一人一档”供需台账，精准掌握残疾人就业基本情况和岗位需求，为后续精准匹配岗位、科学开展安置工作提供翔实、可靠的数据支撑。

　　在此基础上，我市进一步严把安置关口、规范工作流程，全力保障残疾人公益性岗位安置公平公正、阳光透明。严格执行个人申请、街道初审、县区复核、市级终审的四级审核机制，细化完善公益性岗位安置各项工作规范，明确工作标准、压实工作责任。始终坚守公益性岗位兜底保障定位，优先保障就业困难残疾人、零就业残疾人家庭就业需求。安置标准、办理流程全程公开公示，以规范化的流程，杜绝安置漏洞，保障每一位残疾群众合法就业权益。

　　同时，石嘴山市持续深挖岗位资源、扩容就业供给，不断拓宽残疾人稳定就业渠道。发挥市残疾人工作委员会综合协调统筹作用，调动各成员单位主动履行社会责任、吸纳残疾人就业，稳步提升公益性岗位安置承载力，将残疾人公益性岗位安置比例由10%提升至13.88%。通过持续扩容兜底岗位、精准匹配就业人员，市本级成功安置25名残疾人上岗就业，有效破解了残疾人就业岗位少、稳定就业难的痛点难点问题。

　　为持续巩固助残就业工作成果，实现残疾人稳就业、稳增收、稳保障的长效目标，我市不断优化公益性岗位开发、安置、管理全链条服务体系，持续扩大残疾人兜底就业覆盖面，构建常态化、精细化残疾人就业帮扶长效机制。常态化开展在岗残疾人走访关怀和动态跟踪服务，及时掌握在岗人员工作状态、解决实际困难，以暖心细致的服务持续提升残疾人就业稳定性、幸福感和获得感，全力推动全市残疾人事业持续健康高质量发展。（记者　郭靖　通讯员　李园）